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笑Cry:名人版HR年終總結

2015-10-10 |瀏覽746|卓博才經

又到年尾了,相信各位HR大神們還在為年終總結而發愁嗎,那先看看名人版的HR年終總結是怎么做的,給大家提提神!

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這幾天心里頗不寧靜了,看著隨年終臨近人員流動愈大,涉及的部門之多,密密的交叉著,卻無從招聘新員工,于是想法糾結亂麻了一片……這樣想著,猛一抬頭,不覺墻上的日歷只剩薄薄的一疊了,輕輕地再撕去一張,想必年終是逃不過了……

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今日提到年終將至,小主倍感乏力,恐是昨夜夢魘,擾了心神,都是最近年終總結瑣事眾多煩悶了些。加上早起后,看了與招聘指標差距,想到年終近在眉睫,人員流動愈大,愈加心煩。年終若能只發獎金不予考核,那必是極好的!

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你招或者不招,指標都在那里,不多不少;應聘者來或者不來,崗位都在那里,不增不減。來公司的懷里,或者,讓JD住進應聘者的心里,漠然,淡定,寂寞,歡喜。

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進了辦公室,桌子上有兩張圖表:一張是招聘指標完成率,另一張也是招聘指標完成率。冬至已經頗寒,脊背上卻一層又一層冷汗。目標是不會低了,差距全然接近的意思。責任似乎并不在我,譬如使慣了刀的,這回要我耍棍,能行么?

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客戶經理心里白茫茫一片,像冰雪籠罩著的阿拉斯加。指標結果不是誰能左右的,絕望之中,我只好緊緊閉上眼睛,像一頭頻死的海豹,墜入無邊的冰冷與黑暗。。

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高高的存款是我的愛,重重的指標無限期地趕。什么樣的工作是最呀最無奈,什么樣的數據結果才是最開懷……要沖就要沖得最關鍵,你是我最難纏的大客戶,讓我用心幫你解脫開,悠悠地說著選我的道理,讓PF卷走所有的霧霾。

Tags: 白領 | 時間管理 | 上司

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